韦锋点评了曝光台报道中反映出的问题，并对全系统提升作风工作进行了专题部署。韦锋要求，全市各级市场监管部门和全体干部职工都要进一步提高政治站位，落实全面从严治党的要求，深入推进作风建设。一是要认清形势、统一思想。深刻认识加强作风建设的重要性和必要性，充分认识到加强作风建设，是关系人心向背、进一步巩固党的执政地位的大事，是推进市场监管事业发展、服务全市经济社会发展的重要基础，是建设市场监管体系和治理能力现代化、全面正确履行职能的重要保证。二是要强化措施、突出重点。坚持以问题为导向推进作风建设，在工作方向上，要立足于解决实际问题。在推进措施上，要善于运用载体推动。在工作方法上，要坚持教育、制度、监督并重。三是要强化责任、纠建并举。全面提升全市市场监管系统作风建设成效。加强管理改进作风，切实加强党员干部日常管理，建立健全岗位职责管理制度、行为规范制度、日常工作制度以及工作实绩考评制度等，用制度管人、管事。突出整改转变作风，进一步深入查找作风纪律方面存在的突出问题，剖析原因，制定整改措施，明确整改要求，切实进行整改，确保整改效果。有为工作提升作风，坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕“攀高线、聚合力、优机制、强担当、创一流”主题，推出更多便民、利民、惠民新举措，在提高工作质量、办事效率、服务水平方面下更大功夫，让广大人民群众切实感受到市场监管部门的工作更人性、服务更贴心、办事更便利。

虞伟就长效推进作风建设对全系统提出新的要求。虞伟指出，近年来，全市市场监管系统以机构改革为契机，勇于担当，奋力开拓，市场监管事业取得了令人瞩目的发展成绩。但在作风建设领域，全市市场监管系统还存在这样那样的问题，必须高度重视，引以为戒，举一反三，全面深入排查自身在作风建设方面存在的问题和不足。虞伟强调，对作风建设中存在的问题，要有“打通最后一公里”的决心。一是要打通教育培训的“最后一公里”。抓作风建设，首先要抓好思想教育。各部门、各单位负责人要着力抓好对基层一线人员的传达和教育工作，重点是基层分局人员、行政服务窗口人员、检验检测一线人员和编外工作人员，必须做到“全覆盖、无死角、零缺失”。二是要打通制度建设的“最后一公里”。加强基层一线作风建设，除了强化思想建设、树立服务理念，也必须依靠踏踏实实的制度建设来规范基层一线人员的言行举止。制定科学规范的规定和流程，再通过严格和常态化的业务培训，让基层一线人员充分了解和掌握。三是要打通监督考核的“最后一公里”。加快完善窗口服务评价、投诉反馈、行政监督、社会监督、明察暗访、工作人员激励约束等考核评价及监督管理制度，及时发现基层一线在作风方面存在的问题，对明知故犯踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决举起黄牌，亮起红灯，维护制度的严肃性。虞伟强调，对作风建设中存在的问题，要有“咬定青山不放松”的韧性。一是要坚持“两手抓”。各级领导要有强烈的表率意识，以身作则、率先垂范，要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气。各单位、各部门“一把手”要切实肩负起作风建设第一责任人的职责，亲自安排、亲自部署、亲自督查，切实把作风建设抓细抓实抓好。二是要坚持“正反抓”。坚持抓早抓小，发现问题及时处理。在揭露问题、曝光反面教材的同时，也要抓好正面典型引导，注重发现和树立那些作风过硬、实绩突出的先进人物，发挥示范作用。三是要坚持“长效抓”。各地市场监管局和各直属单位，要结合各自实际，在作风建设长效机制上下力气、出实招，从体制机制层面进一步破题，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点梳理，一个问题一个问题解决，不断推进全系统作风建设迈上新台阶。

会上，与会人员观看了市曝光台播出的关于对基层市场监管分局暗访的报道。张家港市市场监管局、常熟市市场监管局、昆山市市场监管局、姑苏区市场监管局、市市场监管局应急管理处、市市场监管局行政审批处6个单位作了交流发言。