为了进一步加强我单位人员技术能力，提高一线检验人员的专业技术素养，激发检验人员工作的热情和潜力，2022年12月，市质检院技术委员会牵头制定并发布了《技术人员分级评价及奖励办法（试行）》。经过近半年的实行，技术委员会及相关部门完成了个人评价表的收集、复核、汇总、统计，并在2023年“五四”青年节这天，首次开展了“技术专家”等级的现场答辩和民主投票。

在答辩现场，从各专业技术岗位的技术骨干中遴选出来的五位参评人员各自从自我评价、技术通用能力、技术创新能力、技术学习能力、技术工作能力以及技术工作业绩等多个方面进行了精彩的演讲，演讲内容涵盖了参加技能比赛、提供技术培训、参与资料编写等诸多经历，专业领域覆盖食品、材料、电学等。根据《技术人员分级评价及奖励办法（试行）》规定，经过技术委员会评委的评价和投票，最终郁强、袁致焕、张淑琴、裴银肖等四名人员当选为市质检院首批技术专家，将为该院今后的技术项目申报、技术能力提升等方面提供更多的人才支持。

人才者，求之者愈出，置之则愈匮。接下来，市质检院将进一步推行和完善《技术人员分级评价及奖励办法（试行）》，争取为单位培养更多的技术人才，开展更多的技术项目，实现更多的技术成果。